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生涯發展 - 發燒話題

生涯發展 - 發燒話題

 


 

師範生,誰說你只能當老師?

 

         早年國內師範院校學生,有相當比例是因為家境清寒,不得不投考公費制的師範院校,不少人的心態是:「只要有辦法,一定要改行。」由於師範生的素質優秀,不 論日後改考司法官,或是重新改考普通大學,甚至轉戰商界(有些本土企業如台南幫關係企業,過去特別愛用老師),都有出色的表現。


  相較於從前師範生拚命想改行,如今師範生卻視轉行為畏途,因為許多人當初選擇師範院校,就是害怕外面就業市場競爭太激烈,希望找一份安穩有保障的工作。也因此,當教職這條路走不通,必須重新回歸就業競爭時,師範生普遍出現強烈的不適應。


  未來教職這條路必定更加坎坷。「少子化」所造成的幼稚園集體倒閉、國小大量減班現象,主要衝擊到師院體系的畢業生;師大體系由於以中學老師為主要出路,目前受到的衝擊還沒那麼大,但也只是時間早晚的問題。


  國民教育佔地方政府預算的比例已到達極限,寄望政府進一步落實小班制,無異緣木求魚。而高齡教師退休問題,這幾年也逐步得到解決,寄望下一波退休潮空出職缺,恐怕要等很多年。

 

萬般皆下品,唯有教書高?


  面對流浪教師的集結抗議,政府的辯解是:就像念法律不一定要當律師,念教育也不一定要當老師。如果念教育就一定要保證當老師,那麼其他冷門科系學生,是否也有權利要求保障就業呢?


  這種說法只對了一半。政府是否為師範生提供轉行的條件呢?很顯然是不夠的。


  師大體系還算好,近年增設不具師資培育功能的新科系,從管理、會計到電機、光電系陸續成立,也讓有心轉行的師範生,有機會在校培養其他專長;而嘉義師 院與嘉義技術學院合併改制為嘉義大學、台東師院升格為綜合性的台東大學,科系多元化之後,也讓師院生有更多生涯選擇。


  然而,其他大多數師院就沒有這麼幸運了,科系與課程幾乎清一色都是在培育準教師,學生就算想另修其他專長,也沒課可選。政府當務之急,應該加快師院與周邊學校合併的步伐,才能將師院生導向非教職的路。


  無論如何,不論喜歡也罷、排斥也罷,「轉行」是99%師院生必須面對的命運。其實,改行並沒有那麼可怕,IBM工商事業群總經理黃慧珠,就是師大數學系畢業,當了幾年國中數學老師後,決定轉到電腦業界,如今掌握IBM在台灣一半的業績。對於非教育科系學生來說,畢業後學非所用另謀高就,可說是司空見慣,一點也不足為怪;師範學生若能拋開「萬般皆下品,唯有教書高」和「死抱鐵飯碗」的心態,就不會因為教職難覓,而對前途感到絕望了。

 

師範生沒有悲觀的理由


  從職場競爭力來看,師範體系都是公立學校,學生素質整齊,實在沒有悲觀的理由。在此提供幾個出路的建議:
  1.對 照於中小學不斷減班,成人進修教育卻在快速成長,從企業內部員工訓練、大學開設的碩士在職專班╱學分班、到企管公司與證照進修機構,都有不少教師與行政人 員的需求。例如,工業教育系從前專門培養高職師資,如今高職教育體系萎縮,但企業員工訓練這塊市場,就很適合工業教育系切入。


  2.師院的社會教育系、自然教育系的生物組學生,可以投入地方特色觀光、深度旅遊、博物館管理等工作。隨著國民旅遊與地方節慶的蓬勃,各校的觀光休閒系,都在加強地方文史與自然生態的教育,不過師院相對更具優勢。


  3.在國內高科技業,物理與化學系都屬於熱門人才。師院的自然教育系,雖然也有物理和化學組,但在修業學分中,通識課程、教育課程、普通課程佔去太多,真正屬於物理化學的專門課程只佔1/3,只要加強就可到科技公司服務。


  4.其他自然教育系組方面,數學系組可嘗試保險精算、金融商品設計、生產品管和資訊軟體業,這些領域都需要數學高手。而許多大型企業,紛紛成立「企業內部大學」,有系統地將員工教育訓練課程搬到網站,利用線上教學(e-learning)平台來授課,最適合資訊教育系組一展長才。

 

轉行,生涯路更寬


  5教育心理諮商系的出路看好,因為衛生署即將成立「自殺防治中心」,徵召心理科系背景者,分派到各縣市心理衛生中心擔任種子教官。而為了解決就業問題,勞委會也準備推出職涯諮商師的證照制度,限定心理與諮商輔導科系才有資格報考。


  6師範體系的音樂、美勞與英語教學系學生,如果想從事兒童才藝教學,或想自行開班授課,不妨把眼光放到新興科學園區,例如內湖科技園區、中部科學園區、南部科學園區,當地高收入、高教育階層居民多,而且四周都是新興社區,市場猶是有待開發的處女地。


  7兒童補教市場的e-learning,都已經開花結果,包括線上家教、線上多媒體課程,徵才規模都急速放大。
  說你只能當中小學老師?轉行,生涯路更寬!

 

 

發燒職場話題-外文日文系

成為全球游牧族不是夢

撰文◎李佩芬

  被稱為國內共同基金界「教母」的宋文琪,東吳英文系畢業後,仗著優異的英文底子,在外商企業如魚得水,工作表現比商學院背景者更出色。

 

  前遠雄集團行銷企劃總監陳素芳,學生時代主修日文,卻一路從雜誌總編輯,轉戰至房地產行銷企劃。「台灣許多雜誌,其實都以日本雜誌為範本,」陳素芳說,當年就是靠著日文能力,讓她見識到日本雜誌的多元性,促成她創辦《住宅情報》,而後踏入房地產界。


   有人形容,外文系一個班50位學生,就有50種工作選擇;出路的多采多姿,很少有其他科系能比擬。因為台灣以貿易立國,從原物料採購、到產品行銷全 球,多數行業都需要通曉外語的人才,負責口語與書信的往來。因此,外文系學生不只在外商企業吃得開,在舞台遍及世界的本土企業,有外語能力做後盾,也如同 買了第一張入門票。

 

晉身國際游牧族

  從運輸業到旅館業,都需要外語流利的人才。空服員不但英語門檻高,隨著歐洲航線的開闢,航空公司更指明要找通曉歐洲語言(如義大利文)的空服員。而在海運業,包括全球最大海運集團——丹麥商快桅(MERSK)、以及長榮集團在內,近年釋出的職缺相當可觀,應徵條件不限科系,但外語能力一定要很強。

 

  許多外語畢業生不願從事業務性質的工作,但事實上,若從外貿公司的業務助理做起,逐漸摸熟實務作業流程,搭配本身的外語專業,就有機會走上國際行銷或採購工作。

 

  即使以西班牙語系來說,由於台灣有不少成衣大廠在拉丁美洲設廠,而網路通訊設備的出口地當中,拉美也佔有相當比重,都是西語系畢業生可發揮的舞台。而歐商這兩年大舉進駐台灣徵才,如法國的LV等精品業者、德國的英飛凌半導體、義大利的飛雅特汽車,也都為歐語人才創造新的工作機會。

 

秘書與教職是典型出路

   對於每年6,300位外文系所畢業生來說,從事教職是最傳統的出路。雖然國中小學教師甄試一職難求,但是在農業縣市中小學,對於外文系去進修教育學分的準 教師特別歡迎。同樣地,如果想當兒童美語班老師,在中南部或偏遠地區,競爭比較沒那麼激烈,工作有時比北部更好找。

 

  秘書,也是外文系典型的出路。許多新鮮人排斥秘書工作,認為只是打雜,沒什麼大學問。其實,千萬別入寶山空手回。

 

  每個老闆之所以當上老闆,一定有獨到的本領。秘書不但有機會就近學習老闆的生意手腕與處世之道,而且老闆往來的人物,通常也非等閒之輩,秘書是最容易被「貴人」賞識的工作。

 

  台大外文系畢業、現任紐約人壽亞洲區營運副總裁的任醒怡,就是在擔任19年秘書工作後,靠著對公司的瞭若指掌,創立新事業部門一炮而紅。若能把秘書當成「特助」般用心經營,絕對是一個不錯的跳板。

 

基礎能力要搭配專業能力

  若採訪寫作能力不差,從外文系轉戰新聞界的例子,比比皆是。而外交特考、國際新聞編譯高普考,以及專業導遊領隊國家考試,也設有英、日、德、法、西班牙等各語言組別。導遊領隊考試,甚至還有韓語組別。

 

  台灣科技產品行銷全球,每家科技公司都需要「技術文件撰寫人」(technical writer),負責將產品使用手冊與說明書翻譯成外文,從英日文到各種歐洲語言,都有龐大的人才需求。若能強化科技外語能力,絕不愁沒有工作機會。

 

  要提醒的是,純粹靠外語吃飯的工作,畢竟數量有限,應徵得碰運氣。外語只是一種基礎能力,必須搭配其他專業能力,才能夠發揮威力。如果能取得另一個商 科學位,或充實商學領域知識,職場競爭力將會如虎添翼。台灣從科技業到傳統產業,都很需要國際行銷人員、國際業務人員,兼具流利外語文能力與商學訓練的人 才,最受廠商青睞。

 

光電業捧紅日文人才

  除英文外,日文人才更吃香。曾有調查指出,國內要求精通日語的工作機會佔5%,但只有1%的求職者達到「精通」程度。對於每年1,800位日文系所畢業生來說,只要願意吸收產業知識,不論是科技業或服務業,工作機會都很多。

 

  以液晶面板產業來說,從上游的玻璃基板、到下游的面板製造,每一個環節都有日商的影子,不但面板大廠的技術來自日本,元件與設備也多仰賴日商供應。日 本技師進駐面板廠為數非常可觀,日本光電元件業更是一家接一家來台設廠。而數位相機產業,為日本代工的台灣廠商也不下10家。

 

  對日文系學生來說,擔任駐廠工程師的日語翻譯,是比較容易踏出的第一步。不過要提醒的是,大部分翻譯是屬於「契約翻譯」,如果是正職員工,通常都必須兼任文書行政工作。

 

  此外,科技廠商的國外業務與採購人員,由於必須直接面對日本客戶,日語能力的門檻更高,通過日文一級檢定是最起碼的條件,有時還明定要有日本留學或生活的經驗。

 

跟著日本腳步走

  服務業方面,日本化妝品業如佳麗寶、資生堂、高絲,在台灣佔有一席之地;再加上台灣美妝流行趨勢,也都是跟著日本腳步走。因此,通曉日文在化妝品業很 吃香。而流通業的新光三越百貨、統一超商、全家便利商店,背後大股東都是日資,應徵者如果懂日文,也有加分的作用。

  而觀光業方面,日本來台觀光客人數不斷成長,但國內通曉日語的導遊領隊,目前平均年齡已超過50歲,沒有體力陪遊客上山下海導覽風光,迫切需要進行世代交替。日文科系畢業生若往導遊領隊發展,不但工作機會多、收入待遇也高。

 

 

 

 

發燒職場話題-國貿系

新專業證照紛紛問世

撰文謝其濬

  古代有成吉思汗開疆闢土,現代則有台商遠征海外,打造商業版圖,面對「戰場」的變化多端,往往有賴於國貿人才運籌帷幄,才能掌握先機、突圍致勝。


  政大國貿系系主任邱志聖表示,相較於一般商學院多半側重企業的內部營運,較少涉及外部環境或總體環境面,國貿系則是「內」、「外」通吃,除了能分析外部的金融、產業、法律環境,還要具備企業內部的管理知識,如行銷管理、企業管理,以及財務等方面能力。

  正因為是「通才」式的訓練,國貿系學生的出路相當多元。邱志聖以該系為例,每年畢業生約3成會繼續攻讀研究所,另外7成則投入職場,涵蓋了國際行銷、企劃、財務金融,和國際法律顧問等工作。


  現代企業講究全球化布局,而國貿系人才具備行銷概念與技巧、國貿常識,以及金融知識(如匯兌風險與匯率操作),自然被賦予國際行銷的角色,負責整合全球資源,切入海外市場。

  還有不少國貿系畢業生進入銀行工作。邱志聖表示,由於國貿系學生受過國際匯兌的訓練,往往成為銀行外匯部門延攬的人才,負責執行出口押匯、進口開狀等業務。從事外匯工作需要謹慎耐心,最好還能考妥初階外匯人員證照 。  

 

  如果擁有名校光環,還特別容易成為金控銀行網羅儲備幹部的對象。

  較常見的出路還包括了進貿易公司,負責報價、書信往來、押匯、承兌、報關、船務等業務,或是在企業擔任進出口管理師,特別是在採購部門擔任採購人員或運籌管理師。

  不過,要擔任國際採購人員,除了國貿常識外,最好還要懂得成本分析和採購技巧,既能掌握市場價格的波動,又能有效降低原料成本。 如果想拿公家的鐵飯碗,可以報考國際貿易人員高普考,不過邱志聖指出,選擇公職的畢業生人數比例較少。

  無論是選擇哪一種出路,良好的英語能力是「基本配備」。而這兩年問世的勞委會「國貿業務技術士技能檢定」,以及三大出口公會聯合舉辦的「國際貿易大會考」、「貿易經營師」等證照,最好也設法取得。

 

 

發燒職場話題-電機系

想失業都很難

撰文羅梅英

  科系人數的多寡,往往反映出就業行情的冷熱。92年度電機系的大學畢業生22,687人,名列全國第三大科系;而電機所更名列全國第一大研究所,2004年生產出4,337位碩士、1,300位博士。

  只要是電機系出身,就等於就業的保證,可以待價而沽。所有的「工程師」職務,幾乎都指名要Double E(電機電子)人才。

  從光電業、電子電機業、半導體業、電腦業、通訊業等,到傳統製造業、機械業、營建業、運輸業、醫療器材業……等等全部搶著要電機人才。如果是名校電機系出身,市場行情更是「夯」得不得了。

  由於科技業的演進快速、生命週期短暫,電機系學生除了當前熱門行業外,平時也要多留意財經新聞,了解未來可能的新產業主流,如醫療電子、車用電子、安全監控、綠色光電、博弈機等。

  基本上,電機與資工雖然接近卻不至於互搶飯碗。電機人才多走硬體路線,如設備、研發、電子電源設計等工程師,資工人才則偏向於設計軟體。

  目前光電業、面板廠當紅,廣招電機高手加入。不過,一位電腦代工大廠的工程師提醒,「如果工程師轉行,工作資歷會重新算起。」舉例來說,一個電機人才從電腦研發轉到光電業,年資至少會被砍一半。

 

  他建議新鮮人,要謹慎踏出職涯的第一步。想從下游的製造端轉往上游的研發端,也就是從製程或設備轉往研發工程師,難度將會很高。    

  電機人才是高科技公司的共同最愛,其中,碩士又比學士要好用。一位台積電主管就表示,「學士級的員工,在我的部門很久都沒見到了!」  


  經建會調查指出,未來6年電機通訊碩士是僅次於資訊工程碩士的搶手人才。在高學歷趨勢下,許多電機系學生畢業後,選擇報考電機研究所。

  此外,電機系畢業以後再考MBA、財務管理等商學研究所,也是不錯的跨領域專業組合。

  最近幾年,台灣科技業不時與國外大廠訴訟,使得科技業開始重視專利的智慧財產權。本身嫻熟的技術背景,成了電機系人才擔任專利工程師或專利法務的最佳優勢。

  隨著國內房地產復甦,營造與建設公司大嘆「機電工程師」難找,這個職務最歡迎的當然是電機系學生。難怪有人說,電機系想失業都很難!

 

 

 

發燒職場話題-數學應用數學系

數字高手吃得開

撰文李翠卿

在理學院中,數學系與應用數學系可算是冷門科系,過去許多畢業生踏出校門後,不是補修教育學分考數學老師,就是到補習班教國高中數學。


其實數學是科學之母,許多產業都發現,受過嚴謹數理與邏輯訓練的數學、應數科系學生,不僅思路清晰,對數字也較敏感,很適合從事與數字打交道的工作。

 

壽險及產險公司,就是對數學、應數系學生廣開大門的產業,除了報考精算師外,不少壽險公司都在徵求精算企劃人員,並表明歡迎數學系所畢業生報考。富邦人壽 人資部門表示,精算企劃人員的工作包括數理精算、商品設計、經營效率分析,只要是受過嚴謹訓練的數學系畢業生都很適合。


此外,金控公司面對子公司的損益評量、以及衍生性商品的信用風險,如果風險管理沒有正確執行,很容易造成評估方式與模型錯誤,因此有愈來愈多專攻財務工程的應數系學生加入金控公司的風險管理部門。    

除了金控及保險公司外,在IC業中以程式撰寫為主的元件工程師,需具備推理分析能力,除了數學本科之外,能再旁修IC製程課程,就有機會進入科技業擔任元件工程師。像茂矽電子生產處元件模擬部,就有數學系畢業的元件工程師。  


另外,國內大學的應數系可大致分為計算與動態數學、財務工程、統計資訊三組。由於IC晶片的設計與網路運算,都與計算與動態數學有密切關係,因此應數系學 生很適合擔任在半導體業中擔任軟體、韌體、系統整合測試工程師,像是凌群、智邦、凌陽等公司的軟體工程師有不少應數系所的畢業生。    

由於離散數學是資訊工程最主要的基礎學科之一,數學系或應數系學生去念資訊工程,門檻相對較低。有不少人跨到資工領域,畢業後從事軟體或IC設計工作。


另外,品保及可靠度工程師的主要工作在於品質系統管理、可靠度測試管理及分析、失敗分析與製程問題分析,因此更是歡迎數學、應數系學生。  


在科技大廠的生產製造部門,有不少數學系背景者,擔任生產線的「排程工程師」,負責安排訂單、降低生產線閒置時間。由於必須對統計數字有概念,以友達光電來說,排程工程師除了工業工程背景外,最主要就是數學與統計系。